fbpx
  • 0

    سلة المشتريات

تخطيط المسار الوظيفي وربطه بالمسار التدريبي

أهداف البرنامج :

  • استثمار رأس المال البشري للمنظمة وتطويره بشكل مستمر
  • القدرة على تخطيط الاحتياج من الموارد البشرية وتخفيض معدل الدوران
  • استيعاب المفاهيم الأساسية لعملية ادارة العنصر البشري
  • استخدام الوصف الوظيفي بشكل علمي وعملي لتحسين عمليات ادارة الموارد البشرية
  • بناء منظومة متكاملة فعالة لتقييم الأداء الفردي واستثمار النتائج
  • تصميم وبناء الجدارات الوظيفية الفنية والسلوكية والفكرية
  • توظيف حزم الجدارات في عمليات الاختيار والتعيين والترفيع والنقل وتخطيط التدريب
  • ربط ادارة المواهب بالعمليات الأساسية لإدارة الموارد البشرية
  • ادراك مفهوم وتحديد عمليات التعاقب ورسم المسار الوظيفي
  • توضيح العمليات المرافقة للحركة الداخلية للموارد البشرية (التدوير – الترشيق – الإثراء)
  • إكساب المشاركين المهارات الأساسية اللازمة لتحديد الاحتياجات التدريبية العامة
  • تطوير مهارة ربط الاحتياجات التدريبية بالترفيع وادارة المسار الوظيفي
Wordpress Social Share Plugin powered by Ultimatelysocial
Facebook
Twitter
LinkedIn
Instagram
X
Call Now Button
× كيف يمكنني مساعدك؟