fbpx
  • 0

    سلة المشتريات

Course Category: المــوارد البشـريـة والتـدريـب-11

مهارات التفاوض والإقناع

الهدف العام للبرنامج إكساب المشاركين مهارات التفاوض الفعال، ومهارات الإقناع والتأثير في الآخرين الأهداف التفصـيـلـية للبرنامج: التعرف على مفهوم التفاوض وعناصره الأساسية. اكتساب مهارات التعامل مع الأنماط المختلفة من المفاوضين. مهارات إدارة النزاعات والمواقف المتأزمة أو المتعثرة. تطبيق استراتيجيات وتكتيكات التفاوض. تطبيق مهارات التأثير والإقناع. تطبيق خطوات التفكير التفاوضي. مهارات التنازلات وإدارة الوقت والتجزئة أثناء […]

Read More

مهارات إدارة الموارد البشرية

البرنامج التدريبي مهارات إدارة الموارد البشرية عدد الساعات 20 ساعة – 5 أيام طريقة التدريب نظري + تمارين عملية   أهداف البرنامج : √     تأكيد أهمية ودور إدارة الموارد البشرية في نجاح المنظمات كشريك استراتيجي √     تعزيز اتجاه الفكري لأهمية العنصر البشري كمدخل رئيسي من مدخلات العملية الإنتاجية √     إكساب المشاركين المهارات […]

Read More

ضابط ارتباط في إدارة الموارد البشرية

البرنامج التدريبي ضابط ارتباط في إدارة الموارد البشرية عدد الساعات 40 ساعة – 10 أيام طريقة التدريب نظري + تمارين عملية   أهداف البرنامج : √     تأكيد أهمية ودور إدارة الموارد البشرية في نجاح المنظمات √     إكساب المشاركين المهارات الأساسية اللازمة لممارسة وظائف إدارة الموارد البشرية بكفاءة √     تصميم وإتباع نظام متكامل […]

Read More

تخطيط المسار الوظيفي وربطه بالمسار التدريبي

أهداف البرنامج : استثمار رأس المال البشري للمنظمة وتطويره بشكل مستمر القدرة على تخطيط الاحتياج من الموارد البشرية وتخفيض معدل الدوران استيعاب المفاهيم الأساسية لعملية ادارة العنصر البشري استخدام الوصف الوظيفي بشكل علمي وعملي لتحسين عمليات ادارة الموارد البشرية بناء منظومة متكاملة فعالة لتقييم الأداء الفردي واستثمار النتائج تصميم وبناء الجدارات الوظيفية الفنية والسلوكية والفكرية […]

Read More

مهارات التوظيف والاختيار والتعيين والاستقطاب

اسم البرنامج التدريبي : مهارات التوظيف والاختيار والتعيين والاستقطاب عدد ساعات التدريب : 25 ساعة ( نظري + عملي ) لغة التدريب : اللغة العربية   أهداف البرنامج : √     بناء القدرة على التخطيط الاستراتيجي والعلمي للاحتياجات من الموارد البشرية √     صقل مهارات اجراء مقابلات التوظيف √     وضع الشخص المناسب في المكان […]

Read More

تطوير المهارات الإدارية والقيادية

اسم البرنامج : تطوير المهارات الإدارية والقيادية عدد الساعات : 20 ساعة طريقة التدريب : نظري + عملي   أهداف البرنامج : √     توضيح المفاهيم والاتجاهات الحديثة للإدارة والقيادة   √     صقل المهارات القيادية وتوضيح الفروق بين أنماط القيادة   √     القدرة على بناء فرق العمل وتطويرها   √     فهم نطاق […]

Read More

الممارسات المهنية في تصميم سلم الرواتب والاجور

البرنامج التدريبي الممارسات المهنية في تصميم سلم الرواتب والاجور ساعات التدريب 40 ساعة / 10 أيام طريقة التدريب نظري + عملي لـغـة التدريب اللغة العربية   أهداف البرنامج : √     ادراك البعد الاستراتيجي لدقة هيكل الرواتب والاجور في قوة المنظمة √     معرفة العوامل المؤثرة في حدود هيكل الرواتب والاجور و مستوى العرض والطلب […]

Read More

إعداد وتأهيل الموظفين الجدد

اسم البرنامج  : إعداد وتأهيل الموظفين الجدد عدد الساعات : 25 ساعة / 5 أيام طريقة التدريب : نظري + عملي   أهداف البرنامج : √      ادراك أهمية الالتزام بقواعد وشروط نجاح العمل و ترتيب الأولويات وادارة الوقت  والالتزام بأوامر وتوجيهات الادارة √      شرح أهم المفاهيم في العملية الادارية بشكل مبسط وعملي مثل […]

Read More

إدارة الموارد البشرية وفقاً لمعايير الجودة العالمية TQM

البرنامج التدريبي إدارة الموارد البشرية وفقاً لمعايير الجودة العالمية TQM عدد الساعات 20 ساعة – 5 أيام طريقة التدريب نظري + تمارين عملية   أهداف البرنامج : √     تعميق مفاهيم إدارة الجودة الشاملة ومتطلباتها من الموارد البشرية √     تصويب الوضع القائم وتحديد التحولات اللازمة لتنمية الموارد البشرية لمواكبة التغيرات الحادثة وتبني إدارة تدريب […]

Read More
Wordpress Social Share Plugin powered by Ultimatelysocial
Facebook
Twitter
LinkedIn
Instagram
X
Call Now Button
× كيف يمكنني مساعدك؟